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Agile Organisationsentwicklung
Iterative, inkrementelle und lernende Bewegung ermöglichen
Hanser Fachbuch
ISBN 978-3-446-46336-3
Bibliografische Daten
Fachbuch
Buch. Hardcover
2024
Umfang: 432 S.
Format (B x L): 17.5 x 24.5 cm
Gewicht: 928
Verlag: Hanser Fachbuch
ISBN: 978-3-446-46336-3
Produktbeschreibung
(Klassische wie systemische) Organisationsentwickler und -entwicklerinnen beschreiben Veränderungen mit der Veränderungskurve nach Kübler-Ross und/oder Kotter. Diese beschreiben Veränderungen als unabänderliche Impulse, die mittels geeigneter Kommunikationsmaßnahmen besser „verdaubar“ sind.
Erfolgreiche agile Transitionen verändern Werte, Verhalten und Arbeitsumfelder (=Hardware) der Beteiligten. Im Sinne Everett Rogers nehmen die Beteiligten also eine Innovation an – oder sie verwerfen diese.
Die Autorin beschreibt in dem Buch „Agile Organisationsentwicklung“ erfolgreiche Verfahren / Vorgehensweisen, die es den Beteiligten erleichtert, die Innovation „Agilität“ auf allen Ebenen anzunehmen.
Erfolgreiche agile Transitionen verändern Werte, Verhalten und Arbeitsumfelder (=Hardware) der Beteiligten. Im Sinne Everett Rogers nehmen die Beteiligten also eine Innovation an – oder sie verwerfen diese.
Die Autorin beschreibt in dem Buch „Agile Organisationsentwicklung“ erfolgreiche Verfahren / Vorgehensweisen, die es den Beteiligten erleichtert, die Innovation „Agilität“ auf allen Ebenen anzunehmen.
Autorinnen und Autoren
Produktsicherheit
Hersteller
Hanser Fachbuchverlag
Kolberger Str. 22
81679 München, DE
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