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Betriebsratswahlen 2026
Pünktlich zur Betriebsratswahl 2026 bieten wir eine umfassende Auswahl an Fachliteratur mit praxisnahen Hinweisen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Wahl.
Wichtige gesetzliche Neuerungen für die Betriebsratswahl 2026:
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Betriebsrätemodernisierungsgesetz: Bereits seit 2021 in Kraft, aber weiterhin relevant. Es stärkt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, insbesondere bei:
- Mobiler Arbeit (§ 87 Nr. 14 BetrVG)
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Arbeitsprozessen
- Qualifizierung und Weiterbildung durch ein erweitertes Initiativrecht
- Digitalisierung der Betriebsratsarbeit, z. B. durch Video- und Telefonkonferenzen sowie elektronische Signaturen
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Neue Wahlordnung:
- Erweiterung des vereinfachten Wahlverfahrens auf Betriebe mit bis zu 100 Beschäftigten verpflichtend, bis 200 Beschäftigte nach Vereinbarung
- Reduzierte Anforderungen an Stützunterschriften
- Erweiterte Möglichkeiten zur Briefwahl und digitale Wahlvorstandssitzungen
- Kündigungsschutz für Wahlinitiatorinnen und -initiatoren deutlich verbessert
- Korrekturen an der Wählerliste bis zum Wahltag möglich
- Wegfall der Wahlumschläge bei Präsenzwahlen – stattdessen gefaltete Stimmzettel
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Neu 2026: Elektronische Stimmabgabe
Erstmals ist eine Online-Wahl im Rahmen eines Pilotprojekts möglich. Ziel ist es, die Wahlbeteiligung weiter zu erhöhen – insbesondere für Beschäftigte im Homeoffice oder Außendienst.
Unsere Fachliteratur unterstützt Sie dabei, alle Neuerungen rechtssicher umzusetzen und Ihre Betriebsratswahl erfolgreich zu gestalten.
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Seit Januar 2022 versorgt diese Fachzeitschrift Betriebsrätinnen und Betriebsräte mit allen nötigen Informationen: Betriebsrat und Recht – kurz: BRuR. Die Zeitschrift ist zu 100 % zugeschnitten auf die Bedürfnisse der betrieblichen Interessenvertretung. Die BRuR befasst sich mit den Themen, die Betriebsrätinnen und Betriebsräten täglich unter den Nägeln brennen. Als unabhängige Fachzeitschrift werden die Inhalte nicht von Arbeitgebervereinigungen oder Gewerkschaften beeinflusst. Aktuelle Aufsätze und Rechtsprechung machen die BRuR zu einem »Muss« für jedes Betriebsratsmitglied – Monat für Monat.
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