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Flexible Arbeitszeit
3. Auflage
C.H.BECK
ISBN 978-3-406-81309-2
Standardpreis
Bibliografische Daten
Einzeldarstellung
Buch. Softcover
3. Auflage. 2024
Umfang: XVII, 265 S.
Format (B x L): 14,1 x 22,4 cm
Gewicht: 420
Verlag: C.H.BECK
ISBN: 978-3-406-81309-2
Produktbeschreibung
Mit Leichtigkeit zu passgenauen Arbeitszeitsystemen.
Vorteile auf einen Blick
können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert.
- Gesamtdarstellung der Flexibilisierungsmöglichkeiten
- Einbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen Dienst
- Formulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert.
Die Neuauflage
Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Das Werk stellt den individualvertraglichen Rahmen dar (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) und behandelt die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten. Folgende flexible Arbeitszeitsysteme werden thematisiert: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Drei-Schicht-Systeme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice.
Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Das Werk stellt den individualvertraglichen Rahmen dar (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) und behandelt die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten. Folgende flexible Arbeitszeitsysteme werden thematisiert: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Drei-Schicht-Systeme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice.
Leseproben & Materialien
Autorinnen und Autoren
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Hersteller
Verlag C.H.Beck GmbH & Co. KG
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