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Mobbing und Konfliktlösung
Pflichten des Arbeitgebers, Maßnahmen zur Prävention, Handlungsmöglichkeiten
Vahlen
ISBN 978-3-8006-7985-0
Standardpreis
Bibliografische Daten
Ratgeber
Buch. Geheftet
2026
Umfang: 40 S.
Format (B x L): 21,0 x 29,7 cm
Gewicht: 143
Verlag: Vahlen
ISBN: 978-3-8006-7985-0
Weiterführende bibliografische Daten
Das Werk ist Teil der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte: Antworten für die Praxis
Produktbeschreibung
Für ein respektvolles Miteinander.
Praxisnahe und verständliche Erläuterung einer komplexen Thematik
Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für die Betroffenen ein ernstes Problem, sondern auch für das Betriebsklima und das ganze Unternehmen.
Diese neue Broschüre aus der Reihe »Arbeitshilfen für Betriebsräte« bietet handlungsorientierte Unterstützung: Sie erklärt Erscheinungsformen wie Cybermobbing und Bossing, erläutert die rechtlichen Grundlagen und zeigt konkrete Handlungsmöglichkeiten auf – von der Prävention bis zur endgültigen Konfliktlösung. Mit Mustern, Checklisten und Betriebsvereinbarungen ist diese Broschüre ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die sich für ein respektvolles Miteinander im Betrieb einsetzen.
Leseproben & Materialien
Mobbing am Arbeitsplatz: Was kann der Betriebsrat tun?
Mobbing kann das Betriebsklima belasten und stellt den Betriebsrat vor wichtige Aufgaben. Der Beitrag zeigt, welche präventiven Maßnahmen möglich sind, wie der Betriebsrat einen konkreten Mobbingfall aufklären kann und welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten gegenüber Arbeitgeber und mobbenden Beschäftigten bestehen. Praxisnahe Tipps und die passende Literaturempfehlung unterstützen bei der Umsetzung im Betriebsalltag.
Autorinnen und Autoren
Kundeninformationen
Bereits angekündigt u.d.T.: Mobbing und Konfliktlösung für Betriebsräte: Fürsorgepflichten des Arbeitgebers, Maßnahmen zur Prävention, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Produktsicherheit
Hersteller
Verlag Franz Vahlen GmbH
Wilhelmstraße 9
80801 München, Deutschland
info@vahlen.de
www.vahlen.de
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